Das Nettojahreseinkommen von Singles in Portugal beträgt im Jahr 2024 durchschnittlich rund ****** Euro, während einer Familie mit zwei Kindern und einem oder einer Alleinverdiener:in rund ****** Euro netto im Jahr zur Verfügung stehen. Während das Bruttoeinkommen in beiden Fällen gleich hoch ist, müssen Familien deutlich weniger Abgaben zahlen und haben daher jährlich netto rund ***** Euro oder rund **** Prozent mehr zur Verfügung als der kinderlose Single. Diese Statistik zeigt die durchschnittlichen Nettojahresverdienste von Singles im Vergleich zu Familien mit zwei Kindern (mit Alleinverdiener:in) in Portugal im Zeitraum von 2014 bis 2024. Familienleistungen und Einkommenssteuer Als Familienleistung werden Geldleistungen bezeichnet, welche an Familien ausgeschüttet werden, um die finanzielle Mehrbelastung durch ein oder mehrere Kinder teilweise auszugleichen. Den EU-Ländern steht es frei, eigene Regeln für den Anspruch auf Leistungen und Dienste festzulegen. Jedes Land gewährt bestimmte Familienleistungen; deren Höhe und die dafür geltenden Bedingungen sind aber sehr unterschiedlich. In einigen Ländern werden regelmäßige Zahlungen geleistet, während in anderen Ländern anstelle von Zahlungen je nach Familiensituation Vergünstigungen bei der Einkommenssteuer zum Tragen kommen. Die Einkommenssteuer ist eine sogenannte Quellensteuer, da diese direkt an der Quelle abgezogen wird. Sie wird meist berechnet aus dem zu versteuernden Einkommen, multipliziert mit dem persönlichen Steuersatz. Wie hoch der persönliche Steuersatz ist, hängt nicht zuletzt auch vom Familienstand ab. Eltern, egal ob alleinerziehend oder in Partnerschaft, haben in der Regel einen geringeren Steuersatz und/oder höhere Steuerfreibeträge als kinderlose Singles oder Paare.

Das durchschnittliche Jahreseinkommen in Portugal beträgt im Jahr 2024 rund ****** Euro (rund ****** US-Dollar). Im Vorjahr 2023 hat das Durchschnittseinkommen bei etwa ****** Euro (rund ****** US-Dollar) gelegen. Die Statistik zeigt das durchschnittliche reale Jahreseinkommen in Portugal in ausgewählten Jahren von 1995 bis 2024. Wie wird Durchschnittseinkommen gemessen? Durchschnittseinkommen bezieht sich auf den durchschnittlichen Jahreslohn eines Arbeitnehmers in Vollzeitäquivalent. Dabei wird die Summe aller Löhne einer Volkswirtschaft durch die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten geteilt und das Ergebnis in Vollzeitäquivalente umgerechnet. Das Vollzeitäquivalent wird durch das Verhältnis der durchschnittlichen Wochenarbeitsstunden je Vollzeitbeschäftigen zu denen alle Beschäftigten angewendet. Dadurch werden sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigte abgebildet. Im Vergleich zu anderen Schätzungen zu Durchschnittseinkommen, können die Schätzungen der OECD National Accounts Datenbank daher niedriger ausfallen, als etwa Rechnungen, die sich nur auf Vollzeitbeschäftigte beziehen. Beschäftigte mit mehreren Jobs können das Durchschnittseinkommen erhöhen, wobei dies laut der OECD geringe Auswirkungen auf das Durchschnittseinkommen von Ländern, wie den USA oder Großbritannien haben. Gleichzeitig wirken sich eine Vielzahl von Minijobs negativ auf das Durchschnittseinkommen aus. Ein Beispiel hierfür ist Deutschland.

Im Jahr 2018 verdienten Vollzeitbeschäftigte in Dänemark im EU-weiten Vergleich das meiste. Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst betrug rund 5.005 Euro. In Deutschland lag der Durchschnittsverdienst mit 3.715 deutlich niedriger. Die Höhe des Verdienstes kann allerdings nicht mit der Kaufkraft gleichgesetzt werden, da diese unter anderem auch von der Höhe der Lebenshaltungskosten abhängt. Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt? In Deutschland gilt: Das Bruttomonatsgehalt stellt das Gesamtgehalt vor Abzug von Steuern und dem Arbeitnehmeranteil der Sozialversicherungsbeiträge dar. Zur Ermittlung des Nettogehalts werden vom Bruttogehalt die Lohnsteuer, ggf. der Solidaritätszuschlag sowie der Arbeitnehmeranteil der Sozialabgaben abgezogen. Gehälter in Deutschland Das durchschnittliche monatliche Bruttogehalt eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers in Deutschland lag im Jahr 2021 bei ca. 4.100 Euro. Betrachtet man alle Arbeitnehmer:innen in Deutschland, also auch alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Teilzeit oder in geringfügiger Beschäftigung, lag das durchschnittliche Gehalt im gleichen Jahr bei rund 3.333 Euro im Monat. Das durchschnittliche Nettoeinkommen betrug monatlich 2.244 Euro.

Laut der aktuellen Verdienststrukturerhebung (VSE) der Europäischen Union¹ ² ³ (EU-27) von 2022 (Veröffentlichung 2025), erzielten Vollzeitbeschäftigte in Dänemark mit durchschnittlich rund 32,56 Euro den höchsten Stundenlohn (brutto) in der Europäischen Union (EU). Däninnen verdienten mit rund 30,18 Euro pro Stunde rund 4,83 Euro weniger als die männlichen Vollzeitbeschäftigten in Dänemark, deren durchschnittlicher Stundenlohn im Jahr 2022 rund 35,01 Euro betragen hat. Das Gehalt in der Schweiz ist hoch, der Gender Pay Gap auch In allen EU-Ländern und EU-Beitrittskandidaten existiert ein Gender Pay Gap zum Nachteil der Frauen, der jedoch mit Blick auf die einzelnen Staaten unterschiedlich hoch ausfällt. Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst männlicher Beschäftigter in der EU beträgt im Jahr 2022 rund 18,88 Euro, während Frauen im Durchschnitt rund 16,39 Euro erhalten. Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern in der EU beträgt im Jahr 2022 im Durchschnitt rund 15,2 Prozent - keine Veränderung im Vergleich zur letzten Erhebungswelle von 2018. Das EFTA-Mitglied Schweiz zahlt zwar die höchsten durchschnittlichen Gehälter sowohl für Männer als auch für Frauen, dennoch verdienen Frauen in der Schweiz durchschnittlich rund 20,4 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen - im Vergleich zu 2018 (rund 18,5 Prozent) eine deutliche Verschlechterung. Geringe Unterschiede im durchschnittlichen Stundenlohn liegen in Belgien, Italien, Luxemburg und Rumänien vor. Diese Länder weisen auch bei der Betrachtung der Gender Pay Gap in der Europäischen Union die geringsten Unterschiede zwischen den Geschlechtern auf.Die vorliegende Statistik zeigt die durchschnittlichen Stundenlöhne von Männern und Frauen in Vollzeitjobs in den Ländern und Beitrittskandidaten der Europäischen Union im Jahr 2022. Verdienststrukturerhebung (VSE) Die Verdienststrukturerhebung der Europäischen Union (Structure of earnings survey - SES) ist eine breit angelegte Stichprobenerhebung, die alle vier Jahre harmonisiert in Unternehmen der Mitgliedsstaaten und Beitrittskandidaten der Europäischen Union (EU) durchgeführt wird. Mit Ausnahme der öffentlichen Verwaltung werden alle Wirtschaftszweige gemäß der statistischen Systematik der Wirtschaftszweige ─ NACE Revision 2 (Industrie, Baugewerbe und Dienstleistungen - ohne Öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Sozialversicherung) in die Untersuchung einbezogen.