Salaire horaire moyen, salaire hebdomadaire moyen, salaire horaire médian et salaire hebdomadaire médian selon la Classification nationale des professions (CNP), le genre de travail, le sexe et le groupe d'âge, 1997 à 2018.

Revenu des particuliers selon le groupe d'âge, le sexe et la source de revenu, Canada, provinces et certaines régions métropolitaines de recensement, données annuelles.

Salaire annuel moyen par sexe, activité économique et profession (2018)

Cette statistique expose le salaire brut annuel moyen des ouvriers en France du groupe français de construction et de concessions Eiffage entre 2014 et 2018, selon le sexe. En 2018, les effectifs totaux en France de cette entreprise s'élevait à ****** employé(e)s. Par ailleurs, on peut observer que le salaire des ouvrières et des ouvriers a toujours été à peu près similaire.

Données issues de la base INSEE Flores et présentant le nombre d'établissements, d'emplois salariés et non salariés et le salaire brut moyen annuel par domaine d'activités de l'économie maritime en 2017 et 2018, ainsi que la répartition géographique de ces emplois par zone d'emploi littorale métropolitaine et la part des emplois de l’économie maritime sur l’ensemble des emplois de la zone.

Cette statistique présente la rémunération annuelle brute moyenne des cadres en France du groupe français de construction et de concessions Vinci entre 2016 et 2018, selon le sexe et en milliers d'euros. Ainsi, on peut observer que le salaire annuel brut moyen des cadres a augmenté pour les deux sexes en 2017. Par ailleurs, les effectifs totaux du groupe en France s'élevaient à ****** employés en 2018.

Ces données sont basées sur les données collectées dans le cadre de l'opération nationale de collecte de données sur l’insertion professionnelle des diplômés de Master.2 nouveaux indicateurs ont été ajoutés pour la session 2020 :Taux d'emploi : part des diplômés en emploi parmi l'ensemble des diplômés actifs (en emploi ou en recherche) ou inactifsTaux d'emploi salarié en France : part des diplômés en emploi salarié en France parmi l'ensemble des diplômés actifs (en emploi ou en recherche) ou inactifsCette enquête a été menée en décembre 2022, 18 et 30 mois après l’obtention de leur diplôme, auprès des diplômés de Master de la session 2020.en décembre 2021, 18 et 30 mois après l’obtention de leur diplôme, auprès des diplômés de Master de la session 2019.en décembre 2020, 18 et 30 mois après l’obtention de leur diplôme, auprès des diplômés de Master de la session 2018.en décembre 2019, 18 et 30 mois après l’obtention de leur diplôme, auprès des diplômés de Master de la session 2017.en décembre 2018, 18 et 30 mois après l’obtention de leur diplôme, auprès des diplômés de Master de la session 2016.en décembre 2017, 18 et 30 mois après l’obtention de leur diplôme, auprès des diplômés de Master de la session 2015.en décembre 2016, 18 et 30 mois après l’obtention de leur diplôme, auprès des diplômés de Master de la session 2014.en décembre 2015, 18 et 30 mois après l’obtention de leur diplôme, auprès des diplômés de Master de la session 2013.en décembre 2014, 18 et 30 mois après l’obtention de leur diplôme, auprès des diplômés de Master de la session 2012.en décembre 2013, 30 mois après l’obtention de leur diplôme, auprès des diplômés de Master de la session 2011.Le taux d’insertion est défini comme étant le pourcentage de diplômés occupant un emploi, quel qu’il soit, sur l’ensemble des diplômés présents sur le marché du travail. Il est calculé sur les diplômés de nationalité française, issus de la formation initiale, entrés immédiatement et durablement sur le marché du travail après l’obtention de leur diplôme en 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 ou 2020.L’information collectée sur le salaire porte sur le salaire net, primes comprises. Les salaires affichés correspondent aux valeurs médianes sur les emplois à temps plein. A partir de ces valeurs, on estime un salaire brut annuel, sur la base d’un taux forfaitaire de passage du net au brut de 1,3 (donnée moyenne constatée sur les salaires du secteur privé).L’enquête a été menée par les universités dans le cadre d’une charte dont les dispositions visent à garantir la comparabilité des résultats entre les établissements. La coordination d’ensemble et l’exploitation de l’enquête sont prises en charge par le ministère en charge de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.Sources des données complémentaires :% de diplômés boursiers : données observées sur la population de l'enquête sur l'insertion professionnelle.Taux de chômage régional : INSEE - 4ème trimestre 2013 pour la session 2011, INSEE - 4ème trimestre 2014 pour la session 2012, INSEE - 4ème trimestre 2015 pour la session 2013, INSEE - 1er trimestre 2017 pour la session 2014, INSEE - 4ème trimestre 2017 pour la session 2015, INSEE - 4ème trimestre 2018 pour la session 2016, INSEE - 4ème trimestre 2019 pour la session 2017, INSEE - 4ème trimestre 2020 pour la session 2018, INSEE - 4ème trimestre 2021 pour la session 2019, INSEE - 4ème trimestre 2022 pour la session 2020.Salaire net mensuel médian régional : INSEE DADS 2011 pour la session 2011, INSEE DADS 2012 pour la session 2012, INSEE DADS 2013 pour la session 2013, INSEE DADS 2014 pour la session 2014, INSEE DADS 2015 pour la session 2015, INSEE DADS 2016 pour la session 2016, INSEE DADS 2017 pour la session 2017, INSEE DADS 2018 pour la session 2018, INSEE DADS 2019 pour la session 2019, INSEE DADS 2020 pour la session 2020 pour les 25-29 ans employés à temps plein dans les catégories socioprofessionnelles "Cadres et professions intellectuelles supérieures" et " Professions intermédiaires.Légende : nd = non disponible (aucun répondant) ns = non significatif (nombre de répondants inférieur à 30).Source : enquête d'insertion professionnelle à 18 et 30 mois des diplômés de l’université 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 et 2020 et enquête d'insertion professionnelle à 30 mois des diplômés de l’université 2011Collecte : enquête effectuée par les universités, traitements et synthèse réalisés par MESR-SIESChamp : diplômés de Master 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 et 2020 des universités de France métropolitaine et des DOM (hors Paris-Dauphine et l'Université Gustave Eiffel (pour les diplômés 2020)), de nationalité française, issus de la formation initiale, entrés immédiatement et durablement sur le marché de l’emploi après l’obtention de leur diplôme.

Ce tableau contient des chiffres sur la rémunération des médecins généralistes, dentistes, psychiatres et (autres) médecins spécialistes, selon l’âge et le sexe. Le revenu est ventilé par type de revenu de médecin (indépendant, salarié, administrateur-actionnaire principal, autre et total).Il s’agit de médecins travaillant dans le secteur de la santé, c’est-à-dire qu’ils ont une relation de travail dans le SBI Q de la Classification standard des entreprises 2008 (SBI 2008), il s’agit de codes SBI commençant par 86, 87 ou 88. Le point de référence utilisé dans une année de référence est le dernier vendredi avant Noël.
La forte variation de l’intérêt significatif moyen du dividende en 2019 par rapport à l’année précédente est en partie déterminée par une variation de l’impôt sur les dividendes. Dans les années à venir, les DGA devraient limiter les dettes à leur entreprise à un maximum de 500 000 EUR; tout ce qui est emprunté à sa propre entreprise au-dessus de ce montant est considéré comme un intérêt significatif notionnel. Les dettes d’une entreprise peuvent être réduites au moyen de paiements de dividendes. Étant donné que le taux des revenus provenant d’intérêts significatifs dans l’encadré 2 augmentera progressivement, la distribution des dividendes le plus tôt possible est la plus favorable. Données disponibles auprès de:2011

État des chiffres: Les données qui sont (en partie) basées sur les déclarations d’impôt (bénéfice, dividende, revenu moyen d’autres travailleurs, revenu standard moyen) seront disponibles un an plus tard que la publication sur le nombre de médecins employés et le salaire annuel moyen. Tous les chiffres pour 2020 sont provisoires. Les chiffres pour 2019 sont provisoires, à l’exception du «nombre de médecins employés», du «salaire annuel moyen hors rémunération spéciale», du «salaire annuel moyen incluant la rémunération spéciale». Parmi ceux-ci, les chiffres sont définitifs.Les chiffres pour les années restantes sont définitifs. Modifications à compter du 23 juin 2022: — Les chiffres préliminaires de 2019 pour les «bénéfices moyens», les «dividendes moyens», les «revenus moyens provenant d’autres travailleurs» et les «revenus standardisés moyens» ont été ajoutés. Les chiffres correspondants pour 2018 sont donc devenus définitifs. — Les chiffres préliminaires pour 2020 pour le «nombre de médecins employés», «salaire annuel moyen hors rémunération spéciale» et «salaire annuel moyen incluant la rémunération spéciale» ont été ajoutés.Les chiffres correspondants pour 2019 sont donc devenus définitifs.

Quand y aura-t-il de nouveaux chiffres? Les chiffres suivants sont publiés au deuxième trimestre de 2023: — Les chiffres préliminaires pour 2020 pour les «bénéfices moyens», les «dividendes moyens», les «revenus moyens provenant des autres travailleurs» et les «revenus standardisés moyens». Les chiffres correspondants pour 2019 deviendront définitifs.

— Les chiffres préliminaires pour 2021 pour le nombre de médecins employés, le «salaire annuel moyen hors rémunération spéciale» et le «salaire annuel moyen, y compris la rémunération spéciale». Les chiffres correspondants pour 2020 seront définitifs.

Cette statistique expose le salaire brut annuel moyen des employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) en France du groupe français de construction et de concessions Eiffage entre 2014 et 2018, selon le sexe. En 2018, les effectifs totaux de cette entreprise en France s'élevait à ****** employé(e)s. Par ailleurs, on peut observer que le salaire des ETAM de sexe féminin a toujours été inférieur à celui des hommes de la même catégorie.

Cette statistique présente la rémunération annuelle brute moyenne des Etam (employés, techniciens et agents de maîtrise) en France du groupe français de construction et de concessions Vinci entre 2016 et 2018, selon le sexe et en milliers d'euros. Ainsi, on peut observer que le salaire annuel brut moyen des Etam n'a pas changé au cours de cette période. Par ailleurs, les effectifs totaux du groupe en France s'élevaient à ****** employés en 2018.

Les salaires en Inde ont augmenté à 21103 INR/mois au deuxième trimestre de 2024 contre 21036 INR/mois au premier trimestre de 2024. Cette dataset fournit la dernière valeur rapportée pour - Taux de salaire réel moyen quotidien en Inde - ainsi que les publications précédentes, les records historiques, les prévisions à court terme et les prédictions à long terme, le calendrier économique, le consensus des sondages et les actualités.

Limite supérieure du revenu, part du revenu et revenu moyen du revenu ajusté du marché, total et après impôt, selon le décile de revenu, données annuelles.

Cette statistique présente le salaire brut annuel moyen des employés en France du groupe français de construction et de concessions Eiffage entre 2014 et 2018, selon la catégorie socioprofessionnelle (CSP). En 2018, les effectifs totaux de cette entreprise en France s'élevaient à ****** employés. Par ailleurs, on peut observer que le salaire des employés de chaque CSP a augmenté progressivement au cours de cette période.

Cette statistique présente le montant de la rémunération annuelle brute moyenne des effectifs non-managers dans le monde du groupe français de construction et de concessions Vinci entre 2016 et 2018, selon le sexe et en milliers d'euros. Ainsi, on peut observer que le salaire annuel brut moyen des employés non-managers chez Vinci a augmenté pour les femmes de 2016 à 2017, et pour les hommes de 2017 à 2018.

Ce tableau contient des informations sur les emplois et les salaires des salariés travaillant dans des entreprises aux Pays-Bas, ventilées par lieu de contrôle de ces entreprises. Une distinction est faite entre les entreprises sous contrôle national et les entreprises sous contrôle étranger. Les chiffres ne concernent que les entreprises employant des salariés. Pour ces entreprises, le nombre total d’emplois est indiqué, ainsi que la composition de ces emplois selon les caractéristiques des employés (statut de l’emploi, sexe, âge, pays d’origine et niveaux de salaire). Le salaire annuel moyen imposable par emploi est également indiqué.

Données disponibles pour 2008-2011

État des chiffres: Les chiffres de ce tableau sont définis.

Changements à compter du 10 janvier 2018:

Aucune, cette table a été arrêtée.

Quand de nouveaux chiffres seront-ils publiés?

Cette table est arrêtée.

Nombre de personnes à faible revenu, taux de faible revenu et écart relatif moyen selon l´âge, le sexe et le type de famille économique, données annuelles.

Cette statistique représente le revenu annuel que les influenceurs français gagnent grâce à leurs réseaux sociaux en 2021 et 2024. Ainsi, les revenus des créateurs de contenu ont connu une forte hausse par rapport à 2021. Alors que seuls 11% déclaraient gagner plus de 10 000 € par an en 2021, ils étaient 25% en 2024.

Cette statistique présente le revenu disponible annuel par foyer en Chine en 2022, selon la région géographique. Il existe ainsi d'importantes inégalités géographiques de revenus en Chine, les Chinois habitants vers la côte Est du pays bénéficiant en moyenne d'un revenu annuel 1,6 fois plus élevé que les habitants de l'Ouest.